CHÚNG TÔI LÀ AI?

Là nơi phân phối hải sản cao cấp sỉ và lẻ, Hải Sản Hoàng Gia đến này đã có hơn 12 chi nhánh tại TP.Hồ Chí Minh và Hà Nội. Chúng tôi luôn trung thành theo đuổi sứ mệnh mang những loài hải sản tươi ngon nhất từ mọi vùng biển trên thế giới phục vụ người Việt để tạo nên những bữa ăn sum vầy, hạnh phúc. Và chúng tôi mang đến giá trị cho nhân viên bằng một môi trường làm việc lý tưởng - nơi mà mọi người tận hưởng công việc trong từng khoảnh khắc.

TẠI SAO NÊN LÀM VIỆC TẠI HẢI SẢN HOÀNG GIA?

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP - NĂNG ĐỘNG

Chúng tôi không ngừng nỗ lực, cải thiện để có thể mang đến cho CBNV một môi trường làm việc trẻ trung, năng động và tôn trọng tư duy khác biệt. Nhân viên luôn được tạo điều kiện để phát huy năng lực, được trao cho những công việc đúng với sở trường và phù hợp với định hướng tương lai để có thể khẳng định và phát triển sự nghiệp.

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Đào tạo là đầu tư cho sự thành công trong tương lai của công ty và cho cả chính các bạn. Do đó, làm việc tại Hải Sản Hoàng Gia bạn sẽ có cơ hội được tham gia các khóa đào tạo. Hoạt động đào tạo được tổ chức thường xuyên nhằm xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đủ về số lượng với chất lượng chuyên môn cao đáp ứng yêu cầu công việc. Đồng thời, tạo cơ hội cho CBNV phấn đấu, thăng tiến thông qua việc tự học tập và rèn luyện.

Các chương trình đào tạo bao gồm:

• Đào tạo văn hoá hội nhập cho tất cả CBNV.
• Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao tay nghề cho nhân viên.
• Đào tạo kỹ năng mềm
• Đào tạo kế thừa.

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI HẤP DẪN

Hải Sản Hoàng Gia cam kết mang đến chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho tất cả CBNV.

• Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm căn cứ vào tình hình kinh doanh thực tế.
• Các khoản bảo hiểm theo quy định Pháp luật.
• Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, quà Tết Nguyên đán, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,…
• Phụ cấp ăn trưa, đi công tác, phương tiện đưa đón, hỗ trợ điện thoại, đồng phục nhân viên,…
• 12 ngày phép/năm theo quy định Pháp luật và chương trình teambuilding hàng năm để tái tạo sức lao động.
• Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.