CHUYÊN VIÊN CẤP CAO/PHÓ PHÒNG KIỂM TOÁN NỘI BỘ & VẬN HÀNH XUẤT SẮC

Chuyên viên Cấp cao/ Phó phòng, Kiểm toán Nội bộ và Vận hành Xuất sắc là một vị trí hoàn toàn mới và đầy thú vị, góp sức  xây dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển của HSHG, đảm bảo hệ thống vận hành thống nhất và hiệu quả. Vị trí này là cơ hội hoàn hảo cho những ứng viên có mong muốn trau dồi kiến thức và kỹ năng về chính sách, quy trình, quản trị rủi ro và có định hướng phát triển theo chuyên môn kiểm toán nội bộ.

Vị trí này đòi hỏi ứng viên có tư duy hệ thống, kiến thức về pháp luật, tài chính, quản trị kinh doanh, khả năng phân tích, tổng hợp thông tin, giải quyết vấn đề tốt, đồng thời cam kết theo đuổi 6 giá trị văn hóa và 5 tính cách thương hiệu của HSHG

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Thực hiện vai trò Đại sứ Ẩm thực Biển Việt Nam và thế giới của HSHG:

• Đam mê thương hiệu HSHG và mong muốn góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu, truyền tải định vị thương hiệu và tính cách thương hiệu của HSHG.
• Góp phần tạo dựng môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp phù hợp với giá trị văn hóa và tính cách thương hiệu của Hoàng Gia.

2. Xây dựng và hoàn thiện hệ thống chính sách, quy trình vận hành của HSHG, bao gồm:

• Phân tích và đánh giá hệ thống chính sách, quy trình hiện hành.

• Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình.

• Tham gia xây dựng và ban hành các chính sách, quy trình mới.

• Hỗ trợ triển khai và đào tạo nhân viên về các chính sách, quy trình mới.

3. Giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động vận hành của HSHG, bao gồm:

• Phân tích dữ liệu hoạt động

• Xác định các điểm yếu và cơ hội cải tiến

• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động

4. Tham gia quản trị rủi ro cho HSHG, bao gồm:

• Xác định và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn

• Đề xuất các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro

5. Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động kiểm toán nội bộ theo kế hoạch được phê duyệt, bao gồm:

• Đánh giá rủi ro kiểm soát nội bộ

• Thực hiện các thủ tục kiểm toán

• Báo cáo kết quả kiểm toán

6. Phát triển bản thân: 

• Phát triển bản thân và phát triển sự nghiệp bằng cách liên tục nâng cao kiến thức và kỹ năng về sản phẩm, chuyên môn, kỹ năng cứng và kỹ năng mềm và các khía cạnh khác trong cuộc sống. 

• Chia sẻ những kiến thức học được cho đội ngũ.

7. Trách nhiệm tập thể:

• Đóng góp giá trị cho tổ chức với việc tích cực đảm nhận các yêu cầu công việc mới và đa dạng; khám phá những cơ hội mới để nâng cao chất lượng công việc và dịch vụ; giúp đỡ người khác hoàn thành kết quả công việc liên quan khi cần thiết.

• Tuân thủ và duy trì tất cả các giá trị cốt lõi, chính sách và quy định của HSHG.

• Các nhiệm vụ và trách nhiệm khác được Công ty giao cho Nhân viên và có thể được điều chỉnh theo thời gian.

YÊU CẦU

1. Kiến thức và kinh nghiệm:

Yêu cầu tối thiểu:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán-Kiểm toán, Tài chính hoặc Quản trị kinh doanh.

• Tối thiểu 3 năm làm việc trong lĩnh vực kiểm toán độc lập, kiểm toán nội bộ, xây dựng chính sách, quy trình hoặc vận hành doanh nghiệp.

• Có kiến thức chuyên môn về pháp luật, tài chính, quản trị kinh doanh, quản trị rủi ro.

Yêu cầu ưu tiên:

• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm toán nội bộ cho các doanh nghiệp trong ngành bán sỉ, bán lẻ hoặc nhà hàng.

• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống chính sách, quy trình vận hành cho doanh nghiệp.

• Có chứng chỉ liên quan đến kiểm toán nội bộ, xây dựng chính sách, quy trình hoặc quản trị rủi ro, ví dụ: ISO, HACCP.

2. Kỹ năng:

Kỹ năng chuyên môn:

• Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin và giải quyết vấn đề.

• Kỹ năng xây dựng và hoàn thiện hệ thống chính sách, quy trình.

• Kỹ năng đánh giá hiệu quả hoạt động vận hành và đề xuất giải pháp cải tiến.

• Kỹ năng quản trị rủi ro.

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.

Kỹ năng mềm:

• Kỹ năng tư duy hệ thống, logic và có khả năng làm việc độc lập.

• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, cả bằng lời nói và văn bản.

• Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu và thuyết phục.

• Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, có tinh thần hợp tác.

• Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.

3. Phẩm chất:

• Cam kết cao với công việc và có tinh thần trách nhiệm.

• Có đạo đức nghề nghiệp tốt, trung thực, liêm chính.

• Có tinh thần học hỏi, cầu tiến và luôn sẵn sàng tiếp thu ý kiến đóng góp.

• Có khả năng thích nghi và làm việc trong môi trường thay đổi.

• Có tinh thần làm việc nhóm, hợp tác và hỗ trợ đồng nghiệp.

• Có đam mê với lĩnh vực kiểm toán nội bộ, xây dựng chính sách, quy trình và vận hành doanh nghiệp.

• Có ý chí học hỏi và phát triển bản thân không ngừng: Luôn trau dồi kiến thức và kỹ năng để nâng cao năng lực bản thân và hoàn thành tốt công việc.

• Cam kết theo đuổi 6 giá trị cốt lõi và 5 tính cách thương hiệu của Hải Sản Hoàng Gia: Thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự trung thực, tận tâm, chia sẻ, tiên phong và luôn nỗ lực để góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu HSHG.

HÃY ĐẾN VỚI HSHG NẾU BẠN ĐANG TÌM KIẾM

• Phân khúc hải sản cao cấp tươi ngon hàng đầu

• Mô hình siêu thị hải sản kết hợp nhà hàng ẩm thực độc đáo

• Tốc độ phát triển nhanh chóng với nhiều cơ hội thăng tiến sự nghiệp

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và gắn kết

• Đa dạng các cơ hội học hỏi và phát triển bản thân

THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Số điện thoại/Zalo: 0901.456.335 (Phòng Nhân Sự)
• Email: tuyendung@haisanhoanggia.com

HSHG rất trân trọng sự quan tâm, thời gian và nỗ lực nộp đơn ứng tuyển của bạn. Ở thời điểm hiện tại, chúng tôi chỉ có thể liên hệ với các ứng viên phù hợp nhất được lựa chọn vào vòng trong. Rất mong bạn thứ lỗi và thông cảm cho sự bất tiện này.