Trang giới thiệu

Chuyên viên C&B và Hành chính đóng vai trò then chốt trong việc quản lý các hoạt động liên quan đến lương thưởng và chế độ phúc lợi (C&B), đồng thời đảm bảo công tác hành chính của công ty được thực hiện hiệu quả. Vị trí này yêu cầu sự tận tâm, chi tiết, và khả năng kết nối để tạo ra môi trường làm việc tối ưu cho toàn bộ nhân viên của Hoàng Gia. MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Thực hiện vai trò Đại sứ Ẩm thực Biển Việt Nam và thế giới của HSHG:Đam mê thương hiệu HSHG và mong muốn góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu, truyền tải định vị thương hiệu và tính cách thương hiệu của HSHG.Góp phần tạo dựng môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp phù hợp với giá trị văn hóa và tính cách thương hiệu của HSHG.2. Quản lý lương thưởng & phúc lợi:Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp với chiến lược phát triển của công ty và thu hút nhân tài.Quản lý cơ sở dữ liệu nhân viên, hồ sơ lao động, hợp đồng lao động, giờ làm thêm.Tính toán lương, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, thưởng, hoa hồng, phụ cấp hàng tháng một cách chính xác và kịp thời theo quy định của công ty.Quản lý các chương trình phúc lợi của công ty như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn 24/7.Lập báo cáo lương, báo cáo chi phí nhân sự, báo cáo thuế TNCN định kỳ và các báo cáo khác theo yêu cầu của cơ quan nhà nước.Thực hiện các báo cáo liên quan đến chi phí nhân sự, quỹ lương, phúc lợi và các báo cáo khác theo yêu cầu.3. Các công việc hành chính:Quản lý các hoạt động hành chính như quản lý văn phòng phẩm, dịch vụ vệ sinh văn phòng, tổ chức các sự kiện nội bộ, và quản lý hồ sơ nhân sự.Đảm bảo các quy trình, quy định hành chính được thực hiện đúng và hiệu quả tại tất cả các chi nhánh.Phối hợp với các bộ phận khác để duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.Giám sát và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí vận hành hành chính.4. Phát triển bản thân: Phát triển bản thân và sự nghiệp bằng cách liên tục nâng cao kiến thức và kỹ năng về sản phẩm, chuyên môn, kỹ năng cứng và kỹ năng mềm và các khía cạnh khác trong cuộc sống. Chia sẻ những kiến thức học được cho đội ngũ.5. Trách nhiệm tập thể:Đóng góp giá trị cho tổ chức với việc tích cực đảm nhận các yêu cầu công việc mới và đa dạng; khám phá những cơ hội mới để nâng cao chất lượng công việc và dịch vụ; giúp đỡ người khác hoàn thành kết quả công việc liên quan khi cần thiết.Tuân thủ và duy trì tất cả các giá trị cốt lõi, chính sách và quy định của HSHG.Các nhiệm vụ và trách nhiệm khác được Công ty giao cho Nhân viên và có thể được điều chỉnh theo thời gian. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN LÝ TƯỞNG1. Kiến thức và kinh nghiệm:Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ hoặc F&B.Hiểu biết sâu về luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định khác về C&B và hành chính.Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (HRM) để quản lý dữ liệu nhân viên, chấm công, tính lương, báo cáo là một lợi thế.2. Kỹ năng:Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, đặc biệt là Excel để tính toán, lập báo cáo chính xác và nhanh chóng.Quản lý cơ sở dữ liệu nhân sự: Có khả năng xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu nhân sự hiệu quả.Kỹ năng phân tích số liệu: Có khả năng thu thập, phân tích dữ liệu về lương thưởng, phúc lợi để đưa ra các báo cáo, đề xuất cải tiến.Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp hiệu quả với các cấp quản lý, nhân viên và các bên liên quan. Khéo léo trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến lương thưởng, phúc lợi.Kỹ năng làm việc nhóm: Có tinh thần làm việc nhóm cao, khả năng phối hợp với các bộ phận khác trong công ty. Chủ động tham gia vào các hoạt động của công ty.Kỹ năng tổ chức: Có khả năng lên kế hoạch, tổ chức công việc một cách khoa học, hiệu quả. Quản lý thời gian tốt, đảm bảo hoàn thành công việc đúng hạn.Kỹ năng giải quyết vấn đề: Có khả năng xác định vấn đề, tìm ra nguyên nhân và đưa ra giải pháp hiệu quả. Đưa ra các quyết định nhanh chóng và chính xác trong các tình huống phức tạp.Kỹ năng tiếng Anh: Tiếng Anh giao tiếp tốt.3. Phẩm chất:Cam kết theo đuổi 6 giá trị cốt lõi và 5 tính cách thương hiệu của Hải Sản Hoàng Gia.Trung thực, đáng tin cậy, đảm bảo tính bảo mật của thông tin liên quan đến nhân viên.Tỉ mỉ, cẩn thận và có trách nhiệm cao trong công việc.Sáng tạo, luôn tìm kiếm các giải pháp mới để cải tiến công việc. Có khả năng thích nghi và linh hoạt trong môi trường làm việc năng độngCó ý chí học hỏi và phát triển bản thân không ngừng HÃY ĐẾN VỚI HSHG NẾU BẠN ĐANG TÌM KIẾMPhân khúc hải sản cao cấp tươi ngon hàng đầuTốc độ phát triển nhanh chóng với nhiều cơ hội thăng tiến sự nghiệpMôi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và gắn kếtĐa dạng các cơ hội học hỏi và phát triển bản thânThu nhập không giới hạn hoàn toàn phụ thuộc vào năng lực và hiệu quả kinh doanh THÔNG TIN LIÊN HỆSố điện thoại/Zalo: 0901.456.335 (Phòng Nhân Sự)Email: tuyendung@haisanhoanggia.comHSHG rất trân trọng sự quan tâm, thời gian và nỗ lực nộp đơn ứng tuyển của bạn. Ở thời điểm hiện tại, chúng tôi chỉ có thể liên hệ với các ứng viên phù hợp nhất được lựa chọn vào vòng trong. Rất mong bạn thứ lỗi và thông cảm cho sự bất tiện này.

Là Marketing Intern tại Hải Sản Hoàng Gia, bạn sẽ chịu trách nhiệm triển khai nghiên cứu các xu hướng thị trường, phân tích hành vi khách hàng để đề xuất ý tưởng phù hợp. Bên cạnh đó, bạn sẽ hỗ trợ quản lý các nền tảng mạng xã hội, lên kế hoạch và sáng tạo nội dung nhằm tăng tương tác và độ nhận diện thương hiệu. Đồng thời, bạn sẽ phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo chiến dịch marketing được thực hiện hiệu quả.MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Thực hiện vai trò Đại sứ Ẩm thực Biển Việt Nam và thế giới của HSHG:Đam mê thương hiệu HSHG và mong muốn góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu, truyền tải định vị thương hiệu và tính cách thương hiệu của HSHG.Góp phần tạo dựng môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp phù hợp với giá trị văn hóa và tính cách thương hiệu của HSHG.2. Các trách nhiệm chính:Triển khai nghiên cứu trend, thực hiện nội dung trên các nền tảng mạng xã hội.Phối hợp cùng Team để lập kế hoạch nội dung cho phòng Marketing.Hỗ trợ với Team Production để sản xuất hình ảnh và video.Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, chiến dịch truyền thông và hoạt động quảng bá thương hiệu.Thực hiện công việc theo yêu cầu từ quản lý. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN LÝ TƯỞNG1. Kiến thức và kinh nghiệm:Sinh viên năm 3, năm cuối hoặc sinh viên vừa tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan đến Marketing hoặc các ngành liên quan.Có các kiến thức cơ bản trong lĩnh vực Content, Marketing, PR...Hiểu biết cơ bản về các phần mềm phục vụ cho công việc.Có laptop cá nhân hỗ trợ công việc.2. Kỹ năng:Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt để làm việc với nhân sự, quản lý nhà hàng và các bộ phận liên quan.Khả năng sáng tạo, linh hoạt trong xử lý tình huống và giải quyết vấn đề nhanh chóng.Kỹ năng quản lý thời gian và đa nhiệm tốt.Thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm thiết kế cơ bản (Canva, Photoshop là lợi thế).Tinh thần làm việc nhóm tốt và chủ động trong công việc. HÃY ĐẾN VỚI HSHG NẾU BẠN ĐANG TÌM KIẾMPhân khúc hải sản cao cấp tươi ngon hàng đầuTốc độ phát triển nhanh chóng với nhiều cơ hội thăng tiến sự nghiệpMôi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và gắn kếtĐa dạng các cơ hội học hỏi và phát triển bản thânThu nhập không giới hạn hoàn toàn phụ thuộc vào năng lực và hiệu quả kinh doanh THÔNG TIN LIÊN HỆSố điện thoại/Zalo: 0901.456.335 (Phòng Nhân Sự)Email: tuyendung@haisanhoanggia.comHSHG rất trân trọng sự quan tâm, thời gian và nỗ lực nộp đơn ứng tuyển của bạn. Ở thời điểm hiện tại, chúng tôi chỉ có thể liên hệ với các ứng viên phù hợp nhất được lựa chọn vào vòng trong. Rất mong bạn thứ lỗi và thông cảm cho sự bất tiện này.

Là HR C&B Intern tại Hải Sản Hoàng Gia, bạn sẽ chịu trách nhiệm cập nhật và quản lý hồ sơ nhân viên đảm bảo theo quy định. Ngoài ra, bạn sẽ hỗ trợ soạn thảo, lưu trữ các biểu mẫu liên quan đến chế độ lương thưởng, bảo hiểm và hợp đồng lao động. Bên cạnh đó, bạn cũng sẽ tham gia xử lý các thủ tục về thuế thu nhập cá nhân (TNCN) và giải đáp thắc mắc của nhân viên.MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Thực hiện vai trò Đại sứ Ẩm thực Biển Việt Nam và thế giới của HSHG:Đam mê thương hiệu HSHG và mong muốn góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu, truyền tải định vị thương hiệu và tính cách thương hiệu của HSHG.Góp phần tạo dựng môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp phù hợp với giá trị văn hóa và tính cách thương hiệu của HSHG.2. Hồ sơ nhân viên:Rà soát và cập nhật thông tin, thực hiện scan hồ sơ nhân viên cũ.Gửi email yêu cầu nhân viên bổ sung hồ sơ, thông tin cá nhân.Nhập thông tin nhân viên mới: Scan hồ sơ ứng viên, nhập dữ liệu.Tách lọc hồ sơ nghỉ việc, chưa làm QĐNV để lưu lại.3. Thống kê hồ sơ dữ liệu quy trình, hồ sơ pháp lý nhân viên:Cập nhật dữ liệu pháp lý phòng HCNS hiện đang giữ (Thang lương, nội quy, thang bảng lương,…).Thực hiện scan và lưu trữ dữ liệu lên hệ thống.4. Biểu mẫu nhân sự theo quy chế mới:Hỗ trợ in ấn (HĐTV; HĐ thực tập sinh; HDDV; HĐLĐ, Phụ lục hợp đồng, Quyết định thôi việc,… )Liên hệ và mời nhân viên lên ký hợp đồng.Thực hiện scan, lưu trữ hồ sơ nhân sự mới.5. Thuế TNCN:Thực hiện hỗ trợ lên hồ sơ thuế, bao gồm: Các hồ sơ người phụ thuộc; Đăng ký mã số thuế.6. Khác:Hỗ trợ tổ chức khám sức khỏe nhân viên và các hoạt động khác về chính sách phúc lợi công ty.Làm ĐNTT các chi phí hành chính công ty.Các hạng mục công việc đều có người hướng dẫn, hỗ trợ và đồng hành. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN LÝ TƯỞNG1. Kiến thức và kinh nghiệm:Sinh viên năm 3, năm cuối hoặc sinh viên vừa tốt nghiệp các trường Đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.Có các kiến thức cơ bản trong lĩnh vực nhân sự, lương thưởng và phúc lợi.Hiểu biết cơ bản về các phần mềm phục vụ cho công việc: Excel, Word,...2. Kỹ năng:Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt để làm việc với nhân sự, quản lý nhà hàng và các bộ phận liên quan.Khả năng sáng tạo, linh hoạt trong xử lý tình huống và giải quyết vấn đề nhanh chóng.Kỹ năng quản lý thời gian và đa nhiệm tốt.Thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm thiết kế cơ bản (Canva, Photoshop là lợi thế).Tinh thần làm việc nhóm tốt và chủ động trong công việc. HÃY ĐẾN VỚI HSHG NẾU BẠN ĐANG TÌM KIẾMPhân khúc hải sản cao cấp tươi ngon hàng đầuTốc độ phát triển nhanh chóng với nhiều cơ hội thăng tiến sự nghiệpMôi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và gắn kếtĐa dạng các cơ hội học hỏi và phát triển bản thânThu nhập không giới hạn hoàn toàn phụ thuộc vào năng lực và hiệu quả kinh doanh THÔNG TIN LIÊN HỆSố điện thoại/Zalo: 0901.456.335 (Phòng Nhân Sự)Email: tuyendung@haisanhoanggia.comHSHG rất trân trọng sự quan tâm, thời gian và nỗ lực nộp đơn ứng tuyển của bạn. Ở thời điểm hiện tại, chúng tôi chỉ có thể liên hệ với các ứng viên phù hợp nhất được lựa chọn vào vòng trong. Rất mong bạn thứ lỗi và thông cảm cho sự bất tiện này.

MÔ TẢ CÔNG VIỆCChế biến, trình bày món ăn.Đảm bảo tính chính xác, thống nhất về định lượng, chất lượng và trình bày sản phẩm theo tiêu chuẩn của nhà hàng.Đảm bảo thực phẩm được chuẩn bị phù hợp với sức khỏe người dùng và quy định vệ sinh an toàn thực phẩm.Theo dõi, kiểm tra và bảo quản các loại dụng cụ, tủ đông, tủ mát, lò, bếp,...Sắp xếp và kiểm soát các nguồn nguyên/vật liệu THỜI GIAN LÀM VIỆCXoay ca theo sự sắp xếp của quản lý: 9h30-21h30 và 10h30-22h30 (Nghỉ giữa ca 2 tiếng)Nghỉ 1 ngày/tuần (từ thứ 2 đến thứ 5). Không nghỉ vào thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ/tết. YÊU CẦUTuổi tác: từ 24-40Có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đươngCó khả năng làm việc đội nhómĐịa điểm làm việc: 180 Trần Hưng Đạo, P. Cầu Ông Lãnh, TP.HCM THÔNG TIN LIÊN HỆSố điện thoại/Zalo: 0938.973.927 (Phòng Nhân Sự)Email: tuyendung@haisanhoanggia.com

MÔ TẢ CÔNG VIỆCThực hiện chế biến các món ăn theo yêu cầu (giới hạn trong menu của cửa hàng), thực hiện theo quy trình và hệ thống chất lượng.Lên kế hoạch/Chuẩn bị nguyên vật liệu hằng tuần.Đảm bảo chất lượng nguyên vật liệu, sản phẩm, dịch vụ và vệ sinh an toàn thực phẩm tại các cửa hàng, kho trong hệ thống theo tiêu chuẩn và quy định nội bộ và quy định nhà nước.Đào tạo nâng cao tay nghề và kiểm soát bếp phụ sơ chế, chế biến,... THỜI GIAN LÀM VIỆCXoay ca theo sự sắp xếp của quản lý: 9h30-21h30 và 10h30-22h30 (Nghỉ giữa ca 2 tiếng)Nghỉ 1 ngày/tuần (từ thứ 2 đến thứ 5). Không nghỉ vào thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ/tết. YÊU CẦUTuổi tác: từ 24-40Có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương.Có khả năng sơ chế, chế biến hải sản cao cấpCó khả năng làm việc đội nhómĐịa điểm làm việc: 180 Trần Hưng Đạo, P. Cầu Ông Lãnh, TP.HCM 235 Nguyễn Tri Phương, P. Diên Hồng, TP.HCM Ăn ở tự túc THÔNG TIN LIÊN HỆSố điện thoại/Zalo: 0938.973.927 (Phòng Nhân Sự)Email: tuyendung@haisanhoanggia.com

Tổng Quản lý Chi nhánh là vị trí vô cùng quan trọng, đóng vai trò then chốt trong việc dẫn dắt đội ngũ chi nhánh mang đến trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng, đạt được mục tiêu kinh doanh và kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng cho đội ngũ. Vị trí này đòi hỏi ứng viên có tư duy chiến lược, khả năng lãnh đạo tận tâm, niềm đam mê mãnh liệt với lĩnh vực bán lẻ và F&B, đồng thời cam kết theo đuổi 6 giá trị cốt lõi và 5 tính cách thương hiệu của HSHG.Là một đại sứ ẩm thực biển Việt Nam và thế giới, Tổng Quản lý Chi nhánh sẽ góp phần mang lại bữa ăn hạnh phúc, sum vầy cho mọi gia đình, mang lại cuộc sống chất lượng hơn, thịnh vượng hơn cho khách hàng, đội ngũ và đối tác của Hải Sản Hoàng Gia. Hãy cùng Hải Sản Hoàng Gia kiến tạo những trải nghiệm mua sắm và thưởng thức ẩm thực tuyệt vời cho khách hàng!Các trách nhiệm chính của vị trí này bao gồm:1. Thực hiện vai trò Đại sứ Ẩm thực Biển Việt Nam và thế giới của HSHG:Đam mê thương hiệu HSHG và mong muốn góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu, truyền tải định vị thương hiệu và tính cách thương hiệu của HSHG đến khách hàng thông qua các hoạt động quản lý và điều hành chi nhánh.Tạo dựng môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp phù hợp với tính cách thương hiệu của Hoàng Gia.Dựa trên sự am hiểu và chuyên môn sâu sắc về hải sản và ẩm thực, tư vấn và hỗ trợ khách hàng có được nhiều bữa ăn ngon hơn và lưu giữ thêm nhiều khoảnh khắc sum vầy hơn.2. Đặt trải nghiệm khách hàng làm trọng tâm:Luôn lấy khách hàng làm trung tâm trong mọi quyết định.Tích cực lắng nghe và phản hồi ý kiến của khách hàng.Sáng tạo và đổi mới để mang đến cho khách hàng những trải nghiệm độc đáo và ấn tượng.Xây dựng văn hóa lấy khách hàng làm trọng tâm trong toàn bộ chi nhánh.3. Quản lý vận hành chi nhánh:Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược kinh doanh cho chi nhánh, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu, lợi nhuận và thị phần.Quản lý hiệu quả các hoạt động bán hàng, tiếp thị, dịch vụ khách hàng và vận hành cửa hàng. Theo dõi và phân tích các chỉ số liên quan, từ đó có những đề xuất sự thay đổi để tối ưu vận hành và kinh doanh.Kiểm soát chi phí và tối ưu hóa lợi nhuận cho chi nhánh.Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn thực phẩm, vệ sinh môi trường, lao động và các chính sách, quy trình, quy định của công ty.Xử lý tình huống và giải quyết các vấn đề liên quan đến vận hành, khách hàng và nhân viên một cách bình tĩnh và chuyên nghiệp, tuân thủ các quy định của công ty.Thực hiện đầy đủ các báo cáo định kỳ theo quy định.4. Quản lý và phát triển đội ngũ:Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và gắn kết.Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự một cách hiệu quả.5. Phát triển chi nhánh:Mở rộng thị trường và tăng cường nhận diện thương hiệu cho chi nhánh.Tìm kiếm cơ hội hợp tác với các đối tác tiềm năng.Cập nhật xu hướng thị trường và áp dụng các giải pháp mới để nâng cao hiệu quả hoạt động của chi nhánh.6. Phát triển bản thân: Làm gương về sự phát triển bản thân và phát triển sự nghiệp bằng cách liên tục nâng cao kiến thức và kỹ năng về sản phẩm, chuyên môn, kỹ năng cứng và kỹ năng mềm và các khía cạnh khác trong cuộc sống. Chia sẻ những kiến thức học được cho đội ngũ.7. Trách nhiệm tập thể:Đóng góp giá trị cho tổ chức với việc tích cực đảm nhận các yêu cầu công việc mới và đa dạng; khám phá những cơ hội mới để nâng cao chất lượng công việc và dịch vụ; giúp đỡ người khác hoàn thành kết quả công việc liên quan khi cần thiết.Tuân thủ và duy trì tất cả các giá trị cốt lõi, chính sách và quy định của HSHG.Các nhiệm vụ và trách nhiệm khác được Công ty giao cho Nhân viên và có thể được điều chỉnh theo thời gian. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN LÝ TƯỞNG:1. Kiến thức và kinh nghiệm:Yêu cầu tối thiểu:Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng chuyên ngành Quản lý Nhà hàng khách sạn, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vận hành nhà hàng, trong đó có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý chi nhánh có quy mô tương đương và quản lý đội ngũ.Giao tiếp được tiếng Anh.Yêu cầu ưu tiên:Có kiến thức chuyên môn sâu rộng về lĩnh vực bán lẻ hải sản và F&B, bao gồm:- Kiến thức sản phẩm hải sản: Nguồn gốc xuất xứ, đặc điểm, giá cả, cách bảo quản, chế biến, ...- Kiến thức vận hành nhà hàng: Quy trình bếp, quy trình phục vụ, quản lý nguyên liệu, quản lý nhân sự, ...- Kiến thức marketing và bán hàng: Chiến lược marketing, các kênh bán hàng, chương trình khuyến mãi, ...Hiểu biết về thị trường hải sản Việt Nam và quốc tế.Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển thương hiệu.2. Kỹ năng:Kỹ năng lãnh đạo tận tâm: Khả năng truyền cảm hứng, thúc đẩy và dẫn dắt đội ngũ nhân viên đạt được mục tiêu chung.Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình hiệu quả: Khả năng giao tiếp rõ ràng, thuyết phục, đàm phán thành công và thuyết trình thu hút.Kỹ năng tư duy chiến lược: Khả năng phân tích tình hình thị trường, xác định mục tiêu, xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển chi nhánh hiệu quả.Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng xác định nguyên nhân, phân tích và đưa ra giải pháp cho các vấn đề phát sinh trong công việc.Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả: Khả năng sắp xếp công việc hợp lý, đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn và chất lượng.Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và công cụ hỗ trợ quản lý.3. Phẩm chất:Có tư duy đặt trải nghiệm khách hàng làm trọng tâm: Luôn quan tâm đến nhu cầu và mong muốn của khách hàng, không ngừng sáng tạo và đổi mới để mang đến cho khách hàng những trải nghiệm mua sắm và thưởng thức ẩm thực tuyệt vời.Có niềm đam mê mãnh liệt với lĩnh vực bán lẻ và F&B: Có hứng thú với việc khám phá và tìm hiểu về các sản phẩm hải sản, ẩm thực và xu hướng thị trường.Có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả với nhóm: Luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, có ý thức trách nhiệm chung với tập thể và sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp.Có khả năng thích nghi và linh hoạt trong môi trường làm việc năng động: Có khả năng học hỏi nhanh chóng, thích nghi với những thay đổi của thị trường và công ty.Có ý chí học hỏi và phát triển bản thân không ngừng: Luôn trau dồi kiến thức và kỹ năng để nâng cao năng lực bản thân và hoàn thành tốt công việc.Cam kết theo đuổi 6 giá trị cốt lõi và 5 tính cách thương hiệu của Hải Sản Hoàng Gia: Thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự trung thực, tận tâm, chia sẻ, tiên phong và luôn nỗ lực để góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu HSHG.