Trang giới thiệu

A - MỤC TIÊU VỊ TRÍChịu trách nhiệm điều hành toàn diện hoạt động kinh doanh sỉ (B2B) của RYL FOOD, đảm bảo tăng trưởng doanh thu bền vững – hiệu quả vận hành – kiểm soát rủi ro – tối ưu lợi nhuận.Là người chuyển hóa chiến lược của Tổng Giám đốc/HĐQT thành kết quả kinh doanh cụ thể, chịu trách nhiệm đầu–cuối P&L của mảng sỉ.Đóng vai trò nhạc trưởng điều phối giữa các trụ cột: Kinh doanh Sỉ – Chuỗi Cung ứng – Mua hàng quốc tế – Kho vận – Kỹ thuật con hàng – QA – Tài chính – Pháp chế. B - PHẠM VI TRÁCH NHIỆMPhó Tổng Giám Đốc Điều Hành – Mảng kinh doanh Sỉ (RYL Food) chịu trách nhiệm toàn diện cho:Chiến lược & kết quả kinh doanh sỉ (doanh thu, lợi nhuận, thị phần)Hoạt động bán hàng B2B (nhà hàng, khách sạn, chuỗi F&B, đại lý, đối tác)Chuỗi cung ứng phục vụ kinh doanh sỉ (nguồn cung, nhập khẩu, kho vận, giao hàng)Quản trị vận hành, chi phí, rủi ro và hiệu suất mảng sỉĐội ngũ quản lý cấp trung của RYL FOODC - NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH1. Thực hiện vai trò Đại sứ Ẩm thực Biển Việt Nam và thế giới của HSHG:Đam mê thương hiệu HSHG và mong muốn góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu, truyền tải định vị thương hiệu và tính cách thương hiệu của HSHG.Góp phần tạo dựng môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp phù hợp với giá trị văn hóa và tính cách thương hiệu của HSHG.2. Chiến lược & tăng trưởng kinh doanh sỉXây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh sỉ RYL FOOD theo định hướng Tập đoàn.Xác định phân khúc khách hàng B2B mục tiêu, danh mục sản phẩm chiến lược và chính sách giá.Dẫn dắt tăng trưởng doanh thu – sản lượng – thị phần một cách bền vững.3. Quản trị P&L và hiệu quả tài chínhChịu trách nhiệm P&L mảng kinh doanh sỉ.Kiểm soát biên lợi nhuận, giá vốn (COGS), chi phí vận hành, logistics, hao hụt.Phối hợp Tài chính trong lập ngân sách, dự báo, kiểm soát và tối ưu hiệu quả sử dụng vốn.4. Điều hành bán hàng & quản lý khách hàng B2BChỉ đạo đội ngũ Kinh doanh Sỉ xây dựng và quản lý hệ thống khách hàng chiến lược.Thiết lập cơ chế chăm sóc, giữ chân và phát triển khách hàng lớn (Key Accounts).Giải quyết các vấn đề cấp cao với khách hàng sỉ (giá, chất lượng, giao hàng, hợp đồng).5. Điều hành Chuỗi Cung ứng & vận hànhĐiều hành gián tiếp Chuỗi Cung ứng RYL FOOD thông qua Giám đốc Chuỗi Cung ứng.Đảm bảo nguồn hàng ổn định – chất lượng sống – giao hàng đúng cam kết B2B.Phối hợp chặt chẽ giữa Kinh doanh – Cung ứng – Kỹ thuật con hàng – Kho vận để tránh đứt gãy.6. Quản lý và phát triển đội ngũ:Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và gắn kết.Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự một cách hiệu quả.7. Báo cáo & tham mưu chiến lượcBáo cáo định kỳ và đột xuất cho Tổng Giám đốc/HĐQT về kết quả kinh doanh sỉ.Đề xuất chiến lược mở rộng thị trường, danh mục sản phẩm, mô hình hợp tác B2B.Tham gia xây dựng chiến lược chung của Tập đoàn với vai trò lãnh đạo mảng sỉ.8. Phát triển bản thân: Làm gương về sự phát triển bản thân và phát triển sự nghiệp bằng cách liên tục nâng cao kiến thức và kỹ năng về sản phẩm, chuyên môn, kỹ năng cứng và kỹ năng mềm và các khía cạnh khác trong cuộc sống. Chia sẻ những kiến thức học được cho đội ngũ.9. Trách nhiệm tập thể:Đóng góp giá trị cho tổ chức với việc tích cực đảm nhận các yêu cầu công việc mới và đa dạng; khám phá những cơ hội mới để nâng cao chất lượng công việc và dịch vụ; giúp đỡ người khác hoàn thành kết quả công việc liên quan khi cần thiết.Tuân thủ và duy trì tất cả các giá trị cốt lõi, chính sách và quy định của HSHG.Các nhiệm vụ và trách nhiệm khác được Công ty giao cho Nhân viên và có thể được điều chỉnh theo thời gian.D - ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC1. Thời gian làm việcThời gian làm việc theo giờ hành chính: 08:00 – 17:30, từ Thứ Hai đến Thứ Sáu; Thứ Bảy làm việc 01 ngày/tháng theo kế hoạch chung.Sẵn sàng làm ngoài giờ, ngày lễ khi phát sinh vấn đề vận hành, khách hàng lớn, nguồn hàng nhập khẩu hoặc sự cố chuỗi cung ứng.Công việc có tính chất mùa vụ, phụ thuộc lịch vận chuyển quốc tế, múi giờ và biến động thị trường B2B.2. Địa điểm & phạm vi di chuyểnĐịa điểm làm việc chính: Văn phòng Tập đoàn tại phường Tân Phong, Quận 7, TP HCMTổng kho hải sản sống tại 297/22, Lý Thường Kiệt, Phường 15, Quận 11, TP HCMCó thể đi công tác trong nước và nước ngoài theo yêu cầu phát triển kinh doanh, nguồn cung và đối tác chiến lược.3. Môi trường & điều kiện làm việcMôi trường làm việc năng động, tốc độ cao, áp lực lớn về kết quả kinh doanh, chất lượng, chi phí và tiến độ.Làm việc song song giữa văn phòng điều hành và môi trường vận hành thực tế (kho, logistics, chuỗi cung ứng).Yêu cầu ra quyết định nhanh, xử lý tình huống kịp thời, chịu trách nhiệm cao với kết quả mảng kinh doanh sỉ.4. Công cụ & phương tiện làm việcĐược cung cấp đầy đủ công cụ làm việc: máy tính xách tay, Google Workspace, Base,…Làm việc trên hệ thống số hóa, báo cáo định kỳ theo chuẩn quản trị Tập đoàn.5. Quan hệ công tácBáo cáo trực tiếp cho: Tổng Giám đốc/ Hội đồng Quản trị.Phối hợp chặt chẽ với: Kinh doanh Sỉ, Chuỗi Cung ứng, QA, Pháp chế, Tài chính – Kế toán, Kho vận, Kỹ thuật con hàng.Làm việc thường xuyên với: Khách hàng B2B chiến lược, nhà cung cấp quốc tế, đối tác logistics, forwarder và cơ quan chức năng.6. Thu nhập, thưởng & phúc lợi (Cấp lãnh đạo)Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và quy mô trách nhiệm điều hành.Thưởng theo hiệu quả kinh doanh mảng RYL FOOD và mức độ hoàn thành KPI/P&L.Lương tháng 13 theo chính sách Tập đoàn.Khoản chia lợi nhuận cuối năm của Tập đoàn (Profit Sharing), căn cứ vào kết quả kinh doanh hợp nhất.Chính sách ESOP (Employee Stock Ownership Plan) dành cho cấp lãnh đạo, gắn lợi ích cá nhân với tăng trưởng dài hạn của Tập đoàn.Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành cho lãnh đạo và người thân theo chính sách.Đầy đủ BHXH, BHYT, nghỉ phép, phúc lợi khác theo quy định và chính sách nội bộ.7. Cơ hội phát triểnVai trò điều hành cấp cao, có thực quyền: Được trao quyền điều hành toàn diện mảng Kinh doanh Sỉ – RYL FOOD, trực tiếp tham gia hoạch định chiến lược và chịu trách nhiệm kết quả P&L.Cơ hội trở thành lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn: Có lộ trình phát triển lên Tổng Giám đốc RYL FOOD / Tổng Giám đốc Tập đoàn theo năng lực và đóng góp thực tế.Đồng hành tăng trưởng dài hạn cùng Tập đoàn: Tham gia chia lợi nhuận, ESOP và các chương trình gắn kết lợi ích dài hạn, trở thành đối tác chiến lược chứ không chỉ là người làm thuê.Cơ hội xây dựng và để lại “dấu ấn cá nhân”: Chủ động xây dựng mô hình kinh doanh sỉ, hệ thống khách hàng B2B, chuỗi cung ứng và đội ngũ kế thừa cho RYL FOOD.Tiếp cận hệ sinh thái & thị trường quốc tế: Làm việc trực tiếp với đối tác quốc tế, nhà cung cấp lớn, thị trường xuất nhập khẩu, mở rộng tầm nhìn và năng lực điều hành toàn cầu.Môi trường học hỏi & phát triển liên tục: Được hỗ trợ nguồn lực, công cụ quản trị, dữ liệu và đội ngũ để liên tục nâng cao năng lực điều hành, chiến lược và quản trị rủi ro.E - CHÂN DUNG ỨNG VIÊN LÝ TƯỞNG1. Kiến thức và kinh nghiệm:Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Chuỗi Cung Ứng hoặc ngành liên quan.Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm, trong đó có ≥5 năm điều hành mảng kinh doanh B2B hoặc COO/BU Head.Ưu tiên từng làm thực phẩm, hải sản, FMCG, chuỗi cung ứng B2B.Am hiểu P&L, chuỗi cung ứng, logistics, hàng tươi sống.Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng doanh nghiệp lớn.2. Kỹ năng:Tư duy chiến lược & điều hành tổng thể (CEO mindset).Quản trị tài chính, P&L, ra quyết định dựa trên dữ liệu.Lãnh đạo, tạo ảnh hưởng và điều phối đa phòng ban.Đàm phán cấp cao với khách hàng, đối tác và nhà cung cấp..3. Phẩm chất:Có niềm đam mê với lĩnh vực bán sỉ, lẻ và F&B: Có hứng thú với việc khám phá và tìm hiểu về các sản phẩm hải sản, ẩm thực và xu hướng thị trường.Có tư duy đặt trải nghiệm khách hàng làm trọng tâm: Luôn quan tâm đến nhu cầu và mong muốn của khách hàng, không ngừng sáng tạo và đổi mới để mang đến cho khách hàng những trải nghiệm mua sắm và thưởng thức ẩm thực tuyệt vời.Có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả với nhóm: Luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, có ý thức trách nhiệm chung với tập thể và sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp.Có khả năng thích nghi và linh hoạt trong môi trường làm việc năng động: Có khả năng học hỏi nhanh chóng, thích nghi với những thay đổi của thị trường và công ty.Có ý chí học hỏi và phát triển bản thân không ngừng: Luôn trau dồi kiến thức và kỹ năng để nâng cao năng lực bản thân và hoàn thành tốt công việc.Cam kết theo đuổi 6 giá trị cốt lõi và 5 tính cách thương hiệu của Hải Sản Hoàng Gia: Thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự trung thực, tận tâm, chia sẻ, tiên phong và luôn nỗ lực để góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu HSHG.

A - MỤC TIÊU VỊ TRÍChịu trách nhiệm xây dựng, điều hành và tối ưu toàn bộ Chuỗi Cung ứng phục vụ mảng Kinh doanh Sỉ – RYL FOOD, tập trung vào hải sản sống nhập khẩu và nguồn cung số lượng lớn.Đảm bảo nguồn hàng ổn định – chất lượng đạt chuẩn B2B – tỷ lệ sống cao – chi phí tối ưu – tuân thủ pháp lý, phục vụ hiệu quả cho các khách hàng nhà hàng, khách sạn, chuỗi F&B, đại lý và đối tác phân phối.Đóng vai trò đầu mối chiến lược kết nối giữa Kinh doanh Sỉ – Mua hàng quốc tế – Xuất nhập khẩu – Kỹ thuật con hàng – Kho vận – QA – Pháp chế – Tài chính. B - PHẠM VI TRÁCH NHIỆMGiám đốc Chuỗi Cung ứng chịu trách nhiệm toàn diện cho:Chuỗi cung ứng hải sản sống nhập khẩu phục vụ kinh doanh sỉ (B2B)Thu mua & phát triển nguồn cung quốc tếMua hàng số lượng lớn, theo hợp đồng và mùa vụXuất nhập khẩu – thông quan – kiểm dịch – VSATTPLưu trữ & kỹ thuật con hàng sống quy mô lớnKho vận – logistics – giao hàng sỉQuản trị chi phí cung ứng & giá vốn hàng bán (COGS) mảng sỉC - NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH1. Thực hiện vai trò Đại sứ Ẩm thực Biển Việt Nam và thế giới của HSHG:Đam mê thương hiệu HSHG và mong muốn góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu, truyền tải định vị thương hiệu và tính cách thương hiệu của HSHG.Góp phần tạo dựng môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp phù hợp với giá trị văn hóa và tính cách thương hiệu của HSHG.2. Chiến lược Chuỗi Cung ứng cho Kinh doanh SỉXây dựng chiến lược chuỗi cung ứng hải sản sống nhập khẩu phù hợp mô hình B2B của RYL FOOD.Hoạch định nguồn cung – tồn kho sống – năng lực lưu trữ – logistics theo hợp đồng, mùa vụ và nhu cầu khách hàng sỉ.Đề xuất mô hình cung ứng giúp ổn định nguồn – giảm biến động giá – tăng năng lực cạnh tranh B2B.3. Quản lý nguồn cung & mua hàng quốc tếPhê duyệt chiến lược mua hàng quốc tế, danh mục sản phẩm và nhà cung cấp.Chỉ đạo đàm phán các điều kiện thương mại (giá, Incoterms, sản lượng, lịch giao).Quản lý rủi ro nguồn cung: mùa vụ, thời tiết, chính sách nhập khẩu, logistics quốc tế.4. Quản lý xuất nhập khẩu, tuân thủ & pháp lýChỉ đạo toàn bộ hoạt động xuất nhập khẩu – thông quan – kiểm dịch – VSATTP cho mảng sỉ.Phối hợp QA & Pháp chế đảm bảo đầy đủ giấy phép để nhập khẩu và kinh doanh hợp pháp các mặt hàng hải sản sống B2B.Kiểm soát rủi ro pháp lý, tránh gián đoạn nguồn hàng hoặc phát sinh xử phạt.5. Quản lý lưu trữ & kỹ thuật con hàng sốngChịu trách nhiệm cao nhất về tỷ lệ sống, hao hụt, chất lượng thịt và thời gian sống của con hàng phục vụ khách hàng sỉ.Định hướng và phê duyệt chuẩn kỹ thuật lưu trữ: hệ thống nước, oxy, nhiệt độ, mật độ nuôi trữ.Triển khai các giải pháp kỹ thuật nhằm giảm hao hụt và kéo dài thời gian sống.6. Quản lý Kho vận – Logistics – Giao hàng sỉ (Warehouse & B2B Logistics Management)Chịu trách nhiệm tổ chức và vận hành hệ thống kho, kho lạnh, khu lưu trữ con hàng sống phục vụ kinh doanh sỉ RYL FOOD.Quản lý hoạt động logistics đầu vào và đầu ra: từ cảng/sân bay → kho trung tâm → giao hàng cho khách sỉ.Đảm bảo giao hàng đúng thời gian – đúng số lượng – đúng chất lượng sống, theo cam kết hợp đồng B2B.Tối ưu luồng hàng, tuyến giao, phương tiện vận chuyển và chi phí logistics cho mảng sỉ.Phối hợp với Kỹ thuật con hàng để đảm bảo điều kiện vận chuyển (oxy, nhiệt độ, thời gian) phù hợp từng chủng loại.Quản lý rủi ro giao hàng: trễ đơn, chết/ngộp hàng, hư hỏng trong vận chuyển.7. Quản trị chi phí & hiệu quả chuỗi cung ứngQuản lý COGS, chi phí mua hàng, nhập khẩu, logistics và hao hụt con hàng.Phân tích dữ liệu chuỗi cung ứng; đề xuất giải pháp giảm chi phí – tối ưu tồn kho – cải thiện biên lợi nhuận B2B.Thiết lập và theo dõi dashboard KPI chuỗi cung ứng RYL FOOD.8. Quản lý và phát triển đội ngũTuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và gắn kết.Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự một cách hiệu quả.9. Phát triển bản thânLàm gương về sự phát triển bản thân và phát triển sự nghiệp bằng cách liên tục nâng cao kiến thức và kỹ năng về sản phẩm, chuyên môn, kỹ năng cứng và kỹ năng mềm và các khía cạnh khác trong cuộc sống. Chia sẻ những kiến thức học được cho đội ngũ.10. Trách nhiệm tập thểĐóng góp giá trị cho tổ chức với việc tích cực đảm nhận các yêu cầu công việc mới và đa dạng; khám phá những cơ hội mới để nâng cao chất lượng công việc và dịch vụ; giúp đỡ người khác hoàn thành kết quả công việc liên quan khi cần thiết.Tuân thủ và duy trì tất cả các giá trị cốt lõi, chính sách và quy định của HSHG.Các nhiệm vụ và trách nhiệm khác được Công ty giao cho Nhân viên và có thể được điều chỉnh theo thời gian.D - ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC1. Thời gian làm việcThời gian làm việc: Giờ hành chính (8:00 – 17:30), từ Thứ Hai đến Thứ Sáu. Thứ Bảy làm việc 01 ngày/ tháng.Có thể làm ngoài giờ hoặc ngày lễ khi phát sinh lô hàng nhập khẩu, sự cố chuỗi cung ứng hoặc yêu cầu từ hoạt động kinh doanh sỉ.Công việc có tính chất mùa vụ và phụ thuộc lịch vận chuyển quốc tế và múi giờ quốc tế.2. Địa điểm & phạm vi di chuyểnĐịa điểm làm việc chính: Văn phòng Tập đoàn tại phường Tân Phong, Quận 7, TP HCMTổng kho hải sản sống tại 297/22, Lý Thường Kiệt, Phường 15, Quận 11, TP HCMThường xuyên làm việc với kho, khu lưu trữ con hàng, cảng/sân bay.Có thể đi công tác trong nước và nước ngoài theo yêu cầu mua hàng và phát triển nguồn cung.3. Môi trường & điều kiện làm việcMôi trường làm việc năng động, linh hoạt, có áp lực về tiến độ, chất lượng và chi phí.Thường xuyên làm việc tại văn phòng và kho hải sản.Yêu cầu phản ứng nhanh và xử lý tình huống phát sinh trong chuỗi cung ứng.4. Công cụ & phương tiện làm việcĐược cung cấp đầy đủ công cụ làm việc: máy tính xách tay, Google Workspace, Base,…Làm việc trên hệ thống số hóa, báo cáo định kỳ theo chuẩn quản trị Tập đoàn.5. Quan hệ công tácBáo cáo trực tiếp cho: Ban Điều hành RYL FOOD, CEO tập đoàn HSHG.Phối hợp chặt chẽ với: Kinh doanh Sỉ, QA, Pháp chế, Tài chính Kế toán, Kho vận, Kỹ thuật con hàng.Làm việc thường xuyên với: Nhà cung cấp quốc tế, forwarder, hãng vận chuyển, cơ quan chức năng.6. Thu nhập & phúc lợiThu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và quy mô trách nhiệm.Lương tháng 13 theo chính sách Tập đoàn.Khoản chia lợi nhuận cuối năm của Tập đoàn (Profit Sharing), căn cứ vào kết quả kinh doanh hợp nhất.Chính sách ESOP (Employee Stock Ownership Plan) dành cho cấp lãnh đạo, gắn lợi ích cá nhân với tăng trưởng dài hạn của Tập đoàn.Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp theo chính sách.Đầy đủ BHXH, BHYT, nghỉ phép, phúc lợi khác theo quy định và chính sách nội bộ.7. Cơ hội phát triểnCó cơ hội tham gia trực tiếp vào việc xây dựng và tối ưu chuỗi cung ứng hải sản sống nhập khẩu quy mô lớn, cũng như các dự án mới/ mảng kinh doanh mới của tập đoàn.Lộ trình phát triển rõ ràng theo năng lực và đóng góp, có đào tạo phát triển và đánh giá hiệu quả công việc định kỳ.Được trao quyền và chịu trách nhiệm thực sự trong hoạt động kinh doanh sỉ của Tập đoàn.E - CHÂN DUNG ỨNG VIÊN LÝ TƯỞNG1. Kiến thức và kinh nghiệmTốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Chuỗi Cung Ứng hoặc ngành liên quan.Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm, trong đó có ≥5 năm quản lý cấp cao, ưu tiên hải sản sống nhập khẩu, thực phẩm tươi sống, B2B.Am hiểu sâu nguồn cung hải sản quốc tế, mùa vụ, vận chuyển và lưu trữ hàng sống.Có kinh nghiệm thực tế về mua hàng quốc tế, xuất nhập khẩu, kiểm dịch, VSATTP, hải quan.Đã từng quản lý COGS, hao hụt, tồn kho sống và logistics quy mô lớn.2. Kỹ năngTư duy chiến lược – hệ thống – tài chính – quản trị rủi ro.Năng lực đàm phán quốc tế & quản lý nhà cung cấp.Kỹ năng lãnh đạo đội ngũ đa chức năng.Phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên số liệu.Phối hợp liên phòng ban hiệu quả.3. Phẩm chấtCó niềm đam mê với lĩnh vực bán sỉ, lẻ và F&B: Có hứng thú với việc khám phá và tìm hiểu về các sản phẩm hải sản, ẩm thực và xu hướng thị trường.Có tư duy đặt trải nghiệm khách hàng làm trọng tâm: Luôn quan tâm đến nhu cầu và mong muốn của khách hàng, không ngừng sáng tạo và đổi mới để mang đến cho khách hàng những trải nghiệm mua sắm và thưởng thức ẩm thực tuyệt vời.Có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả với nhóm: Luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, có ý thức trách nhiệm chung với tập thể và sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp.Có khả năng thích nghi và linh hoạt trong môi trường làm việc năng động: Có khả năng học hỏi nhanh chóng, thích nghi với những thay đổi của thị trường và công ty.Có ý chí học hỏi và phát triển bản thân không ngừng: Luôn trau dồi kiến thức và kỹ năng để nâng cao năng lực bản thân và hoàn thành tốt công việc.Cam kết theo đuổi 6 giá trị cốt lõi và 5 tính cách thương hiệu của Hải Sản Hoàng Gia: Thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự trung thực, tận tâm, chia sẻ, tiên phong và luôn nỗ lực để góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu HSHG.

Trưởng phòng Cung Ứng chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ chuỗi cung ứng của Hải Sản Hoàng Gia (HSHG), bao gồm: mua hàng nội địa, quản lý nhà cung cấp, kiểm soát tồn kho, tối ưu giá vốn, đảm bảo nguồn hàng ổn định và chất lượng xuyên suốt cho chuỗi bán lẻ – nhà hàng – kho trung tâm.Vị trí này đóng vai trò chiến lược trong việc đảm bảo hiệu quả vận hành, duy trì chất lượng sản phẩm, tối ưu chi phí, giảm rủi ro gián đoạn và nâng cao biên lợi nhuận toàn hệ thống.Các trách nhiệm chính của vị trí này bao gồm:1. Thực hiện vai trò Đại sứ Ẩm thực Biển Việt Nam và thế giới của HSHG:Đam mê thương hiệu HSHG và mong muốn góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu, truyền tải định vị thương hiệu và tính cách thương hiệu của HSHG.Góp phần tạo dựng môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp phù hợp với giá trị văn hóa và tính cách thương hiệu của HSHG.2. Chiến lược & hoạch định chuỗi cung ứng:Xây dựng chiến lược cung ứng và kế hoạch mua hàng phù hợp từng giai đoạn kinh doanh.Phân tích dữ liệu: tiêu thụ, lịch sử mua, xu hướng mùa vụ, tốc độ luân chuyển để dự báo nhu cầu.Thiết lập danh mục hàng hóa chiến lược – hàng trọng yếu – hàng thay thế.Xây dựng chỉ tiêu KPI về giá vốn, chất lượng, tiến độ giao hàng và mức tồn kho tối ưu.Đảm bảo nguồn cung ổn định, hạn chế rủi ro đứt gãy, tối ưu chi phí vận hành.3. Quản lý và phát triển nhà cung cấp:Tìm kiếm, sàng lọc và lựa chọn nhà cung cấp đáp ứng yêu cầu về chất lượng, năng lực cung ứng và tính ổn định, xây dựng hệ thống NCC chiến lược và NCC dự phòng.Phối hợp QA/QC thiết lập tiêu chuẩn chất lượng đầu vào và triển khai đánh giá, kiểm định NCC định kỳ.Đàm phán toàn bộ điều khoản thương mại: đơn giá, chiết khấu/ưu đãi, thanh toán, công nợ, thời gian giao hàng, bảo hành/đổi trả và điều khoản phạt.Quản lý và cập nhật dữ liệu NCC: chất lượng hàng hóa, lịch sử giao hàng, tỷ lệ đúng hạn, biến động giá và mức độ hợp tác.Thiết lập, theo dõi và quản lý hợp đồng nguyên tắc/ hợp đồng mua hàng theo đúng quy định pháp lý và phân cấp của công ty.Giám sát việc tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng, quy trình giao hàng, an toàn thực phẩm và các cam kết đã thỏa thuận; đề xuất cải thiện hoặc thay thế NCC khi cần.4. Quản lý hoạt động mua hàng:Chỉ đạo quy trình mua hàng hằng ngày: đề nghị mua,  báo giá,  đặt hàng,  theo dõi, nhận hàng, nghiệm thu,  lưu chứng từ, xử lý phát sinh.Đảm bảo toàn bộ danh mục hàng hóa, nguyên liệu, vật tư,  trang thiết bị, dịch vụ được cung ứng đầy đủ và đúng tiến độ.Kiểm soát chất lượng đầu vào và phối hợp xử lý đổi trả nếu phát sinh.Theo dõi và cập nhật giá thị trường để đảm bảo tính cạnh tranh và ổn định giá vốn.Điều phối quy trình mua hàng hằng ngày: đề nghị mua – báo giá – đặt hàng – theo dõi – nhận hàng – nghiệm thu, lưu hồ sơ, xử lý phát sinh.Đảm bảo toàn bộ danh mục hàng hóa, nguyên vật liệu, vật tư, trang thiết bị và dịch vụ được cung ứng đầy đủ, đúng tiến độ và đúng chất lượng.Kiểm soát chất lượng đầu vào, phối hợp QA/QC và kho xử lý đổi trả hoặc sự cố phát sinh.Theo dõi giá thị trường và đề xuất điều chỉnh để giữ giá vốn ổn định và cạnh tranh.5. Quản lý tồn kho & phối hợp vận hành: Phối hợp Kho trung tâm và Bộ phận Vận hành để duy trì mức tồn kho tối ưu theo từng nhóm hàng.Thiết lập mức tồn kho tối thiểu – tối đa; theo dõi tồn kho thực tế và kiểm soát rủi ro thiếu hàng, dư hàng hoặc hàng chậm luân chuyển.Đảm bảo luồng cung ứng thông suốt theo ca – ngày – tuần, hạn chế tối đa gián đoạn vận hành.6. Chuẩn hóa quy trình - kiểm soát chi phí - hợp đồng & công nợ:Xây dựng và cải tiến SOP mua hàng nội địa theo chuẩn HSHG; đảm bảo minh bạch trong báo giá, đặt hàng, nghiệm thu và thanh toán.Quản lý toàn bộ hợp đồng nguyên tắc và hợp đồng mua hàng: soạn thảo – trình duyệt – theo dõi hiệu lực – lưu trữ hồ sơ.Làm việc với NCC về các điều khoản thương mại, rủi ro, bảo hành và công nợ.Theo dõi công nợ, phối hợp Phòng Kế toán để đối chiếu, kiểm tra chứng từ và đảm bảo thanh toán đúng hạn theo cam kết.Kiểm soát ngân sách mua hàng theo chỉ tiêu năm; báo cáo tuần/tháng/quý về giá vốn, biến động giá, hiệu quả NCC, tiến độ hợp đồng và các đề xuất tối ưu.7. Quản lý và phát triển đội ngũ:Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và gắn kết.Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự một cách hiệu quả.8. Phát triển bản thân: Làm gương về sự phát triển bản thân và phát triển sự nghiệp bằng cách liên tục nâng cao kiến thức và kỹ năng về sản phẩm, chuyên môn, kỹ năng cứng và kỹ năng mềm và các khía cạnh khác trong cuộc sống. Chia sẻ những kiến thức học được cho đội ngũ.9. Trách nhiệm tập thể:Đóng góp giá trị cho tổ chức với việc tích cực đảm nhận các yêu cầu công việc mới và đa dạng; khám phá những cơ hội mới để nâng cao chất lượng công việc và dịch vụ; giúp đỡ người khác hoàn thành kết quả công việc liên quan khi cần thiết.Tuân thủ và duy trì tất cả các giá trị cốt lõi, chính sách và quy định của HSHG.Các nhiệm vụ và trách nhiệm khác được Công ty giao cho Nhân viên và có thể được điều chỉnh theo thời gian.CHÂN DUNG ỨNG VIÊN LÝ TƯỞNG1. Kiến thức và kinh nghiệm:Yêu cầu tối thiểu:Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Chuỗi cung ứng, Thương mại, Kinh doanh quốc tế, Logistics hoặc lĩnh vực liên quan.Am hiểu quy trình mua hàng nội địa, quản lý nhà cung cấp, kiểm soát chất lượng đầu vào và vận hành kho.Hiểu biết về tiêu chuẩn an toàn thực phẩm, đặc tính nguyên liệu/hải sản và thị trường F&B.Có từ 5 năm kinh nghiệm trong mua hàng, đã từng quản lý nhóm hoặc phụ trách danh mục hàng hóa.Yêu cầu ưu tiên:Ứng viên có kinh nghiệm trong F&B, chuỗi nhà hàng, siêu thị, thực phẩm tươi sống hoặc FMCG.Có kinh nghiệm làm việc với nhiều danh mục (nguyên liệu tươi sống, vật tư tiêu hao, bao bì, dụng cụ nhà hàng…).Có kinh nghiệm đánh giá nhà cung cấp, quản lý hợp đồng, theo dõi công nợ và kiểm soát ngân sách.Ưu tiên biết sử dụng hệ thống, phần mềm quản lý kho hoặc hệ thống đặt hàng nội bộ.2. Kỹ năng:Đàm phán – thương lượng hiệu quả, tối ưu chi phí nhưng vẫn đảm bảo chất lượng và tiêu chuẩn vận hành.Phân tích dữ liệu mua hàng (tiêu thụ, tồn kho, giá vốn, lịch sử NCC…) để lập kế hoạch, dự báo nhu cầu và ra quyết định nhanh.Quản lý nhà cung cấp: đánh giá, audit, theo dõi KPI, xử lý vi phạm và cải thiện chất lượng.Lập kế hoạch, quản lý hợp đồng và kiểm soát các điều khoản thương mại, pháp lý, công nợ và rủi ro.Quản lý đội ngũ, phân công công việc, huấn luyện và đánh giá hiệu quả.Giao tiếp tốt, phối hợp nhịp nhàng với các bộ phận Kho, QA/QC, Vận hành, Kế toán để đảm bảo luồng cung ứng thông suốt.Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt (nghe – nói – đọc – viết); biết thêm ngoại ngữ khác là lợi thế.3. Phẩm chất:Trung thực - liêm chính: quan trọng nhất với vị trí mua hàng.Trách nhiệm & cam kết: luôn đặt lợi ích Công ty lên hàng đầu, đảm bảo tiến độ & chất lượng.Tư duy chi phí - tối ưu - tiết kiệm nhưng không đánh đổi chất lượng.Chủ động - quyết đoán và sẵn sàng giải quyết vấn đề ngay khi phát sinh.Tỉ mỉ - cẩn trọng trong hồ sơ, hợp đồng, kiểm soát giá vốn, đối chiếu công nợ.Khả năng chịu áp lực cao, nhất là trong mùa cao điểm hoặc khi thiếu hàng.Đồng hành với 6 giá trị cốt lõi & 5 tính cách thương hiệu của Hải Sản Hoàng Gia.

Trưởng phòng Kinh doanh B2B và Partnership là nhân tố quan trọng trong chiến lược mở rộng khách hàng doanh nghiệp của Hải Sản Hoàng Gia.Vị trí này chịu trách nhiệm kết nối và phát triển các mối quan hệ đối tác B2B, tạo nên những trải nghiệm sự kiện – tiệc doanh nghiệp – MICE – catering chỉn chu và đẳng cấp theo tiêu chuẩn HSHG.Đây là người đưa các doanh nghiệp đến gần hơn với hệ thống banquet hall – nhà hàng – dịch vụ catering – tour khách đoàn doanh nghiệp của HSHG, đồng thời là cầu nối giữa khách hàng và vận hành để đảm bảo mọi trải nghiệm đều “đúng cam kết – đúng kỳ vọng”.Các trách nhiệm chính của vị trí này bao gồm:1. Thực hiện vai trò Đại sứ Ẩm thực Biển Việt Nam và thế giới của HSHG:Đam mê thương hiệu HSHG và mong muốn góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu, truyền tải định vị thương hiệu và tính cách thương hiệu của HSHG.Góp phần tạo dựng môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp phù hợp với giá trị văn hóa và tính cách thương hiệu của HSHG.2. Tìm kiếm & phát triển khách hàng doanh nghiệp (B2B)Chủ động xây dựng và mở rộng tệp khách hàng doanh nghiệp cho các dịch vụ:✓ Thuê sảnh tiệc – banquet hall✓ Tiệc công ty, gala dinner, year-end party, hội nghị – hội thảo✓ Dịch vụ catering✓ Tour khách đoàn, MICE, corporate tripXây dựng – quản lý – cập nhật leads database theo quy trình chuẩn.3. Tư vấn – báo giá – đàm phán hợp đồngTrực tiếp tư vấn giải pháp phù hợp từng nhu cầu của doanh nghiệp.Chuẩn bị báo giá, proposal, hợp đồng và đàm phán điều khoản.Đảm bảo tính chính xác, minh bạch, đúng chuẩn dịch vụ HSHG.4. Phối hợp vận hành để đảm bảo trải nghiệm đúng cam kếtLà đầu mối kết nối giữa khách hàng và bộ phận vận hành/sự kiện.Theo dõi tiến độ chuẩn bị, giám sát quá trình thực hiện dịch vụ.Nhanh chóng xử lý phát sinh để bảo đảm sự kiện diễn ra hoàn hảo.5. Chăm sóc khách hàng & phát triển doanh số dài hạnChăm sóc khách hàng cũ, duy trì mối quan hệ bền vững.Khai thác repeat sales, cơ hội nâng cấp dịch vụ và referrals.Tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu theo từng nhóm khách hàng.6. Đồng hành cùng Marketing & hoạt động thị trườngTham gia hội chợ, hội thảo, roadshow, networking và các hoạt động branding.Thu thập insight, cập nhật xu hướng thị trường để đề xuất chiến lược phù hợp.7. Báo cáo & quản lý hiệu quả kinh doanhBáo cáo định kỳ: doanh số, pipeline, tỷ lệ chuyển đổi, hiệu quả bán hàng.Cập nhật dữ liệu chính xác để hỗ trợ ra quyết định kịp thời.CHÂN DUNG ỨNG VIÊN LÝ TƯỞNG:1. Kiến thức & Kinh nghiệmTốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Kinh doanh, Marketing, Nhà hàng – Khách sạn, Quản trị sự kiện hoặc liên quan.3–5 năm kinh nghiệm Sales B2B trong lĩnh vực hospitality/event/MICE; tối thiểu 1–2 năm ở vai trò quản lý.Có kinh nghiệm làm việc với phòng sự kiện, banquet, dịch vụ MICE hoặc corporate services là lợi thế lớn2. Kỹ năngKỹ năng giao tiếp, tư vấn và xây dựng quan hệ.Kỹ năng lập kế hoạch & quản lý pipeline.Kỹ năng thuyết trình, xử lý phản hồi và đàm phán hợp đồng.Tin học văn phòng tốt (Excel, Google Workspace); ưu tiên biết CRM.3. Phẩm chấtChuyên nghiệp - chủ động - ham học hỏi.Cẩn thận, trách nhiệm, cam kết với mục tiêu doanh số.Tác phong chỉn chu, giao tiếp tự tin.Đồng hành với 6 giá trị cốt lõi và 5 tính cách thương hiệu HSHG.

Vị trí Chuyên viên Digital Marketing tại Hải Sản Hoàng Gia đóng vai trò quan trọng trong việc lập kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch marketing trên nền tảng số, từ việc quản lý các kênh truyền thông đến thực hiện các hoạt động quảng cáo, SEO và Inbound Marketing. Đây là cơ hội để bạn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Digital Marketing trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Thực hiện vai trò Đại sứ Ẩm thực Biển Việt Nam và thế giới của HSHG:Đam mê thương hiệu HSHG và mong muốn góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu, truyền tải định vị thương hiệu và tính cách thương hiệu của HSHG.Góp phần tạo dựng môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp phù hợp với giá trị văn hóa và tính cách thương hiệu của HSHG.2. Quản lý và triển khai các chiến dịch Digital Marketing:Lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads….Tối ưu hóa chiến dịch để đảm bảo đạt được mục tiêu về lượt truy cập, tương tác, tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu.Phân tích dữ liệu và lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch.3. Quản lý và tối ưu các kênh truyền thông số:Quản lý nội dung và hoạt động của các kênh truyền thông như website, fanpage, Instagram, TikTok và các nền tảng liên quan.Phát triển nội dung sáng tạo, hấp dẫn nhằm tăng tương tác và giữ chân khách hàng trên các kênh truyền thông.Đảm bảo hình ảnh và thông điệp trên các kênh truyền thông phù hợp với định vị và giá trị thương hiệu của công ty.4. Triển khai và tối ưu SEO:Thực hiện các hoạt động SEO On-page và Off-page, cải thiện thứ hạng từ khóa và tăng lưu lượng truy cập tự nhiên cho website.Phân tích từ khóa, xu hướng tìm kiếm và đưa ra chiến lược nội dung phù hợp.Theo dõi hiệu suất SEO thông qua các công cụ như Google Analytics, Google Search Console và đề xuất cải tiến.5. Triển khai hoạt động Inbound Marketing:Xây dựng và thực hiện các chiến dịch Email Marketing, SMS, Loyalty Program nhằm giữ chân và tăng giá trị vòng đời khách hàng.Quản lý dữ liệu khách hàng qua CDP (Customer Data Platform) để cá nhân hóa trải nghiệm và tối ưu hóa chiến dịch Inbound Marketing.Theo dõi, phân tích hiệu quả và điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.6. Phân tích dữ liệu và tối ưu hiệu quả:Sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics, Data Studio, Power BI để theo dõi hiệu quả của các hoạt động Digital Marketing.Đưa ra các đề xuất cải thiện dựa trên dữ liệu thực tế, đảm bảo tối ưu hóa ROI từ các chiến dịch.7. Hỗ trợ các hoạt động của phòng Marketing:Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo sự đồng nhất trong chiến lược Marketing tổng thể.Thực hiện các công việc khác theo phân công từ quản lý.8. Trách nhiệm khác:Đóng góp giá trị cho tổ chức với việc tích cực đảm nhận các yêu cầu công việc mới và đa dạng; khám phá những cơ hội mới để nâng cao chất lượng công việc và dịch vụ; giúp đỡ người khác hoàn thành kết quả công việc liên quan khi cần thiết.Tuân thủ và duy trì tất cả các giá trị cốt lõi, chính sách và quy định của HSHG.Các nhiệm vụ và trách nhiệm khác được Công ty giao cho Nhân viên và có thể được điều chỉnh theo thời gian. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN LÝ TƯỞNG1. Kiến thức và kinh nghiệm:Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Thương mại điện tử hoặc các lĩnh vực liên quan.Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing, ưu tiên ứng viên đã làm trong ngành bán lẻ hoặc F&B.Am hiểu về các công cụ quảng cáo, phân tích và tối ưu như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Google Analytics, SEMrush, Ahrefs….2. Kỹ năng:Khả năng thiết lập, triển khai và giám sát các chiến dịch Digital Marketing đa kênh.Thành thạo phân tích và đo lường hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải thiện dựa trên dữ liệu.Có kiến thức vững chắc về SEO và kỹ năng quản lý nội dung trên các nền tảng CMS như WordPress.Khả năng viết bài, chỉnh sửa hình ảnh/video cơ bản để phát triển nội dung trên các kênh truyền thông.Thành thạo các công cụ văn phòng, thiết kế cơ bản (Canva, Photoshop), và các công cụ Martech.Khả năng phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo sự nhất quán trong chiến lược thương hiệu.Kỹ năng tiếng Anh: Tiếng Anh giao tiếp tốt.3. Phẩm chất:Có niềm đam mê với lĩnh vực bán sỉ, lẻ và F&B.Có tư duy đặt trải nghiệm khách hàng làm trọng tâm.Có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả với nhóm.Có khả năng thích nghi và linh hoạt trong môi trường làm việc năng động.Có ý chí học hỏi và phát triển bản thân không ngừng.Cam kết theo đuổi 6 giá trị cốt lõi và 5 tính cách thương hiệu của Hải Sản Hoàng Gia.

Giám đốc Kinh doanh Miền Bắc là vị trí lãnh đạo cấp cao trong Công ty Cổ phần RYL Food – một công ty thành viên của Hải Sản Hoàng Gia chuyên phân phối hải sản sỉ, chịu trách nhiệm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận thông qua lập kế hoạch và thực thi chiến lược. Vị trí này là kiến trúc sư và động lực thúc đẩy thành công thương mại của công ty và đóng nhiều vai trò, từ chiến lược gia và nhà lãnh đạo đến nhà đàm phán và cộng tác viên. Khả năng của vai trò này trong việc phát triển chiến lược bán hàng hiệu quả, xây dựng mối quan hệ bền chặt và đạt được mục tiêu tài chính là rất quan trọng cho sự phát triển và bền vững của RYL Food nói riêng và Hải Sản Hoàng Gia nói chung.Các trách nhiệm chính của vị trí này bao gồm:1. Thực hiện vai trò Đại sứ Ẩm thực Biển Việt Nam và thế giới của HSHG:Đam mê thương hiệu HSHG và mong muốn góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu, truyền tải định vị thương hiệu và tính cách thương hiệu của HSHG.Góp phần tạo dựng môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp phù hợp với giá trị văn hóa và tính cách thương hiệu của HSHG.2. Chiến lược và tăng trưởng:Phát triển và thực thi chiến lược kinh doanh phù hợp với mục tiêu kinh doanh chung của công ty, bao gồm việc tiến hành nghiên cứu và phân tích thị trường để xác định cơ hội mới, hiểu rõ nhu cầu của khách hàng, thế mạnh nội bộ và đi trước đối thủ cạnh tranh.Đặt mục tiêu doanh thu và ngân sách cho các đội ngũ kinh doanh.Khám phá cơ hội phát triển kinh doanh để đa dạng hóa cơ sở khách hàng và mở rộng sang thị trường mới.3. Quản lý bán hàng, khách hàng và đối tác:Dẫn dắt và quản lý đội ngũ kinh doanh, cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ để đạt được mục tiêu kinh doanh và xây dựng mối quan hệ khách hàng vững mạnh.Phát triển và thực thi chiến lược để thu hút khách hàng mới và giữ chân khách hàng hiện tại, bao gồm nhưng không giới hạn ở chiến lược giá, sáng kiến dịch vụ khách hàng và chương trình khách hàng thân thiết.Quản lý các tài khoản khách hàng trọng yếu, xây dựng mối quan hệ bền chặt và đảm bảo đáp ứng nhu cầu của họ.Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như cung ứng và tài chính để đảm bảo hoạt động suôn sẻ và hoàn thành đơn hàng hiệu quả.Đàm phán hợp đồng với nhà cung cấp và khách hàng, đảm bảo các điều khoản thuận lợi cho công ty.Xác định và quản lý các rủi ro tiềm ẩn liên quan đến hoạt động thương mại.Cập nhật các thông lệ tốt nhất trong ngành và triển khai trong công ty.4. Hiệu quả Tài chính:Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu suất bán hàng để xác định xu hướng và lĩnh vực cần cải thiện.Phát triển và quản lý ngân sách thương mại, đảm bảo kiểm soát chi phí và đạt được mục tiêu lợi nhuận.Cập nhật các xu hướng và quy định của ngành có thể ảnh hưởng đến hoạt động thương mại của công ty.5. Quản lý và phát triển đội ngũ:Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và gắn kết.Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự một cách hiệu quả.6. Phát triển bản thân: Làm gương về sự phát triển bản thân và phát triển sự nghiệp bằng cách liên tục nâng cao kiến thức và kỹ năng về sản phẩm, chuyên môn, kỹ năng cứng và kỹ năng mềm và các khía cạnh khác trong cuộc sống. Chia sẻ những kiến thức học được cho đội ngũ.7. Trách nhiệm tập thể:Đóng góp giá trị cho tổ chức với việc tích cực đảm nhận các yêu cầu công việc mới và đa dạng; khám phá những cơ hội mới để nâng cao chất lượng công việc và dịch vụ; giúp đỡ người khác hoàn thành kết quả công việc liên quan khi cần thiết.Tuân thủ và duy trì tất cả các giá trị cốt lõi, chính sách và quy định của HSHG.Các nhiệm vụ và trách nhiệm khác được Công ty giao cho Nhân viên và có thể được điều chỉnh theo thời gianCHÂN DUNG ỨNG VIÊN LÝ TƯỞNG1. Kiến thức và kinh nghiệm:Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc ngành liên quan.Ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh bán sỉ, đặc biệt là ngành thủy hải sản và thực phẩm cao cấp với thành tích xuất sắc trong việc đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.Hiểu biết sâu rộng về ngành bán sỉ, bao gồm mô hình kinh doanh, kênh phân phối và xu hướng thị trường.Nắm vững kiến thức về quản lý kinh doanh, bao gồm lập kế hoạch kinh doanh, dự báo nhu cầu, quản lý hiệu suất và đào tạo nhân viên kinh doanh.Kinh nghiệm làm việc trong môi trường năng động và cạnh tranh cao.2. Kỹ năng:Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Có kỹ năng thu thập, phân tích và diễn giải dữ liệu thị trường và dữ liệu bán hàng, xác định xu hướng thị trường và cơ hội kinh doanh tiềm năng.Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: lãnh đạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ nhân viên để đạt được mục tiêu chung, xây dựng và duy trì tinh thần làm việc nhóm hiệu quả.Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, lắng nghe tích cực và thấu hiểu nhu cầu khách hàng. Đàm phán giá cả và điều khoản hợp đồng có lợi cho công ty.Kỹ năng sử dụng công nghệ: Sử dụng thành thạo các phần mềm và công cụ quản lý bán hàng và tài chính.Phẩm chất:Chính trực, công tâm, và có trách nhiệm cao: Là người tin tưởng vào hệ thống, hành động minh bạch, nhất quán và có trách nhiệm với từng quyết định vận hành.Tư duy cải tiến và định hướng kết quả: Luôn tìm kiếm giải pháp tối ưu để nâng cao hiệu quả hoạt động nhân sự, hướng đến kết quả cụ thể thay vì quy trình hình thức.Tư duy phục vụ và lấy nhân viên làm trung tâm: Có khả năng nhìn nhận các vấn đề nhân sự từ góc nhìn trải nghiệm người lao động, hỗ trợ tổ chức nâng cao năng suất và gắn kết.Tinh thần học hỏi và thích nghi: Sẵn sàng thay đổi, tiếp thu cái mới, cập nhật xu hướng nhân sự và công nghệ phục vụ cho sự phát triển bền vững của tổ chức.Tinh thần xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Là người góp phần lan tỏa môi trường làm việc gắn kết, chia sẻ, chuyên nghiệp và học hỏi liên tục.Tinh thần đồng hành cùng tổ chức: Cam kết đóng góp lâu dài, cùng đội ngũ phát triển các nền tảng nhân sự để hỗ trợ doanh nghiệp tăng trưởng mạnh mẽ và bền vững..Cam kết theo đuổi 6 giá trị cốt lõi và 5 tính cách thương hiệu của Hải Sản Hoàng Gia