GIÁM ĐỐC PHÁT TRIỂN KINH DOANH - MẢNG BÁN LẺ VÀ F&B

Với “Tiên Phong” là một trong những giá trị văn hóa của Hải Sản Hoàng Gia, chúng tôi đang tìm kiếm một tài năng với đam mê chinh phục thử thách và bứt phá giới hạn. Với vai trò Giám đốc Phát triển Kinh doanh, bạn sẽ được thỏa sức sáng tạo, đổi mới, biến ý tưởng táo bạo thành hiện thực. Ứng viên lý tưởng cho vị trí này là người mang tinh thần dám nghĩ, dám làm, không ngại thử thách và có tư duy chiến lược sắc bén, khả năng phân tích thị trường để đưa ra quyết định sáng suốt.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Thực hiện vai trò Đại sứ Ẩm thực Biển Việt Nam và thế giới của HSHG:

• Đam mê thương hiệu HSHG và mong muốn góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu, truyền tải định vị thương hiệu và tính cách thương hiệu của HSHG.

• Góp phần tạo dựng môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp phù hợp với giá trị văn hóa và tính cách thương hiệu của HSHG.

2. Phát triển kinh doanh:

• Phân tích thị trường, nghiên cứu xu hướng tiêu dùng và đề xuất những ý tưởng kinh doanh mới sáng tạo, tiềm năng nhằm gia tăng doanh thu và lợi nhuận cho công ty.

• Khám phá và phát triển các sản phẩm, dịch vụ mới mẻ, độc đáo đáp ứng nhu cầu thị trường và gia tăng lợi thế cạnh tranh cho Hải Sản Hoàng Gia.

• Xác định mục tiêu doanh thu và lợi nhuận cụ thể cho từng mảng và đề xuất các phương án để đạt được mục tiêu.

• Đàm phán và hợp tác với các đối tác tiềm năng để mở rộng thị trường, phát triển kênh phân phối và thu hút khách hàng mới.

• Quản lý ngân sách và đảm bảo hiệu quả sử dụng nguồn vốn.

3. Phát triển thị trường:

• Nghiên cứu thị trường và tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới.

• Mở rộng hệ thống chuỗi đến các khu vực mới.

• Hợp tác với các đối tác kinh doanh để tăng doanh thu và lợi nhuận.

4. Báo cáo kết quả hoạt động:

• Báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động kinh doanh cho Ban Giám đốc.

• Phân tích dữ liệu kinh doanh và đề xuất các giải pháp cải thiện.

• Cập nhật thông tin về thị trường và xu hướng tiêu dùng mới

5. Quản lý và phát triển đội ngũ:

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.

• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và gắn kết.

• Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự một cách hiệu quả.

6. Phát triển bản thân: 

• Làm gương về sự phát triển bản thân và phát triển sự nghiệp bằng cách liên tục nâng cao kiến thức và kỹ năng về sản phẩm, chuyên môn, kỹ năng cứng và kỹ năng mềm và các khía cạnh khác trong cuộc sống. 

• Chia sẻ những kiến thức học được cho đội ngũ.

7. Trách nhiệm tập thể:

• Đóng góp giá trị cho tổ chức với việc tích cực đảm nhận các yêu cầu công việc mới và đa dạng; khám phá những cơ hội mới để nâng cao chất lượng công việc và dịch vụ; giúp đỡ người khác hoàn thành kết quả công việc liên quan khi cần thiết.

• Tuân thủ và duy trì tất cả các giá trị cốt lõi, chính sách và quy định của HSHG.

• Các nhiệm vụ và trách nhiệm khác được Công ty giao cho Nhân viên và có thể được điều chỉnh theo thời gian.

CHÂN DUNG ỨNG VIÊN LÝ TƯỞNG

1. Kiến thức và kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn hoặc ngành liên quan.

• Ít nhất 7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển kinh doanh, ưu tiên ngành bán lẻ và/hoặc F&B.

• Có kinh nghiệm đề xuất và triển khai thành công những ý tưởng kinh doanh táo bạo mới lạ.

• Hiểu biết về các xu hướng tiêu dùng mới.

• Kiến thức về quản lý bán hàng, quản lý nhân sự, quản lý tài chính.

2. Kỹ năng:

• Có tư duy chiến lược sắc bén, khả năng phân tích thị trường và nghiên cứu chuyên sâu.

• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Lãnh đạo và quản lý hiệu quả đội ngũ kinh doanh và vận hành, xây dựng và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm nhà cung cấp, khách hàng, bộ phận kinh doanh và các bộ phận khác trong công ty. Đàm phán giá cả và điều khoản hợp đồng có lợi cho công ty.

• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Phân tích dữ liệu thị trường, nhu cầu mua hàng, hiệu quả hoạt động cung ứng và đề xuất giải pháp cải thiện.

• Kỹ năng sử dụng công nghệ: Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và công cụ quản lý bán hàng.

• Kỹ năng tiếng Anh: Tiếng Anh giao tiếp tốt.

3. Phẩm chất:

• Có niềm đam mê với lĩnh vực bán sỉ, lẻ và F&B: Có hứng thú với việc khám phá và tìm hiểu về các sản phẩm hải sản, ẩm thực và xu hướng thị trường.

• Có tư duy đặt trải nghiệm khách hàng làm trọng tâm: Luôn quan tâm đến nhu cầu và mong muốn của khách hàng, không ngừng sáng tạo và đổi mới để mang đến cho khách hàng những trải nghiệm mua sắm và thưởng thức ẩm thực tuyệt vời.

• Có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả với nhóm: Luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, có ý thức trách nhiệm chung với tập thể và sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp.

• Có khả năng thích nghi và linh hoạt trong môi trường làm việc năng động: Có khả năng học hỏi nhanh chóng, thích nghi với những thay đổi của thị trường và công ty.

• Có ý chí học hỏi và phát triển bản thân không ngừng: Luôn trau dồi kiến thức và kỹ năng để nâng cao năng lực bản thân và hoàn thành tốt công việc.

• Cam kết theo đuổi 6 giá trị cốt lõi và 5 tính cách thương hiệu của Hải Sản Hoàng Gia: Thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự trung thực, tận tâm, chia sẻ, tiên phong và luôn nỗ lực để góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu HSHG.

HÃY ĐẾN VỚI HSHG NẾU BẠN ĐANG TÌM KIẾM

• Phân khúc hải sản cao cấp tươi ngon hàng đầu

• Tốc độ phát triển nhanh chóng với nhiều cơ hội thăng tiến sự nghiệp

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và gắn kết

• Đa dạng các cơ hội học hỏi và phát triển bản thân

• Thu nhập không giới hạn hoàn toàn phụ thuộc vào năng lực và hiệu quả kinh doanh

THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Số điện thoại/Zalo: 0901.456.335 (Phòng Nhân Sự)
• Email: tuyendung@haisanhoanggia.com

HSHG rất trân trọng sự quan tâm, thời gian và nỗ lực nộp đơn ứng tuyển của bạn. Ở thời điểm hiện tại, chúng tôi chỉ có thể liên hệ với các ứng viên phù hợp nhất được lựa chọn vào vòng trong. Rất mong bạn thứ lỗi và thông cảm cho sự bất tiện này.